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    2019年曲阜市“圣城工匠杯”裕隆集團職工職業技能大賽表彰大會隆重召開

    來源:  本站    時間: 2019-8-9 09:07     點擊:680次

    8月7日,2019年曲阜市“圣城工匠杯”裕隆集團職工職業技能大賽表彰大會在單家村煤礦文化宮隆重召開。市總工會主席、黨組書記李建偉,市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長王洪新出席會議并講話。裕隆能源發展公司董事長、黨組書記,裕隆集團終身名譽董事長秦裕彥出席大會。裕隆集團董事長孔彥,黨委書記郭永峰,總經理彭新寧,在家領導班子、部分機關干部,下屬各企業中層以上干部及技術工人代表共200余人參加了會議。

    李建偉指出,裕隆集團技能大賽取得了圓滿成功,為全市“圣城工匠杯”品牌書寫了濃墨重彩的一筆。大賽的成功舉辦得益于黨委重視、行政支持、工會組織,職工廣泛參與;得益于把勞模精神、勞動精神、工匠精神緊密結合;得益于職工主力軍作用發揮的同時,充分彰顯了職工主人翁地位。下一步,要繼續加大力度,積極探索,不斷發揮平臺引導作用,發揮職工主體作用,充分發揮工會組織作用,不斷做優做大做實做強活動品牌,進一步提升“圣城工匠杯”競賽水平和職工技能水平。

    王洪新強調,這次技能大賽與從業資格掛鉤,與技能補貼掛鉤,與“五一”勞動獎章掛鉤,與師徒同受表彰掛鉤,為全市職工技能大賽樹立了典范和借鑒。希望裕隆集團進一步總結經驗,不斷探索提高職工技能水平的新途徑、新方法,建立健全發現人才、培養人才、成就人才的制度機制,切實讓尊重知識、尊重技術、尊重人才、尊重創造,成為一種風尚,一種導向,一種力量。

    郭永峰就大賽情況作了全面總結,并就做好下一屆職業技能大賽和技能人才培育工作提了五點意見。一要全面回顧,系統總結,找準提升改進的落腳點和突破口,為進一步開展賽事和服務職工做好準備。二要加大激勵,強化引導,加強比賽結果運用,形成有效機制,加大“師帶徒”力度,帶動基層技術水平整體提升。三要拓寬范圍,提升實效,把技術比武與強化安全生產相結合,與提高煤礦產業工程質量和非煤產業產品質量相結合,與提升隊伍整體素質相結合,進一步加大人才的選拔和培養,培育更加科學合理的人才梯隊。四要創造條件,優化環境,通過合作培訓、送培研修、考察交流、業務幫教、讀書自學等多種形式,為職工學知識、學技術創造條件,形成崇尚學習、崇尚進步的優良環境。五要強化宣傳,營造氛圍,運用“五小工作法”,宣揚優秀人才的先進事跡,大力宣傳集團公司有關人才培養、技術比武和創新創效的優惠政策和獎勵機制,不斷激發職工的創造潛力和活力,切實為集團公司轉型升級提供堅實的人才基礎。

    孔彥主持大會,要求各單位、各部門一要迅速傳達,進一步引導廣大干部職工,把思想和行動統一到集團公司發展大局上來。二要切實按照秦書記對人才培養的一貫要求,大力推進集團公司“人才強企、人才興企”戰略,加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制。三要進一步加大宣傳力度,教育引導廣大干部員工,以先進為榜樣,勇做企業技術人員排頭兵,在集團公司轉型升級發展新征程中建功立業。

    會上,與會人員共同觀看了大賽的專題視頻。大會對獲得一二三等獎的39名優秀選手和5家優秀組織單位進行了表彰獎勵。

    據悉,此次職工技能大賽,共設置了焊工、電工、鉗工、安檢員、車工、有害生物防治員6個工種的比賽項目,吸引了近400名一線技術工人踴躍參與,經過各單位初賽遴選,共推出89名優秀選手參加決賽。最終,顏世超、申敬磊、張雷、李富強、劉朋、洪婷婷6名職工獲得六個項目的第一名,被授予“圣城工匠杯”獎杯,并榮獲了曲阜市“五一”勞動獎章榮譽稱號。

    (黨群工作部  王程程)




     
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