裕隆集團黨委召開理論中心組學習會 深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神

11月15日，裕隆集團黨委理論中心組召開貫徹黨的十九屆六中全會精神學習會。裕隆集團能源發展公司黨組書記、裕隆集團終身名譽董事長秦裕彥出席了學習會并提出要求，集團公司董事長孔彥、黨委書記郭永峰、總經理彭新寧等助理級以上干部及所屬企業黨組織負責人參加了學習。郭永峰主持了學習會。

會上，全文傳達了《中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議公報》，學習了習近平談作風建設有關內容、《中國共產黨紀律處分條例》部分章節和集團公司《關于加強各級領導干部思想作風紀律建設的若干規定》。

會議指出，黨的十九屆六中全會，是在我們黨成立一百年的重要歷史時刻，在黨和人民勝利實現第一個百年奮斗目標、全面建成小康社會，正在向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進的重大歷史關頭召開的。全會全面總結黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗，深刻回答了“過去我們為什么能夠成功”“未來我們怎樣才能繼續成功”重大歷史命題，必將激勵全黨統一思想、統一意志、統一行動，團結帶領全國各族人民，奮力實現中華民族偉大復興。

針對進一步學習和貫徹落實全會精神，秦書記強調，在集團公司全力攻堅奮進的關鍵時刻，各級黨組織、各級黨員干部都要以黨的十九屆六中全會精神為指導，進一步發揮思想引領和表率帶頭作用，以奮斗的姿態抓工作，以過硬的作風促落實，切實做到強紀律、轉作風、辦實事、開新局。要求集團上下，自覺把系統學習、深刻領會十九屆六中全會精神的豐富內涵與核心要義作為當前和今后一個時期的重要政治任務，堅持原原本本學、聯系實際學、領導帶頭學，真正學深學透，學以致用，推動工作。秦書記指出，黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系生死存亡。干部作風直接體現了黨的形象，反映了干群關系，也決定著事業發展方向和職工積極性的提高。要求各級班子、各級干部，加強自身建設，自覺遵守黨章和《中國共產黨紀律處分條例》及各級組織紀律要求，嚴格落實集團公司《關于加強各級領導干部思想作風紀律建設的若干規定》等各項規章制度，切實把作風轉變成果，體現到抓落實、辦實事、謀發展上。要始終保持憂患意識、進取意識，始終保持只爭朝夕、奮發有為的干勁，密切關注市場，科學研判形勢，克服盲目樂觀思想，系統思考當前怎么干、今后怎么辦、未來怎么發展，確保企業永續健康發展。

會議還就合力攻堅全年任務目標，對有關工作進行了強調和安排。要求各級領導干部要增強責任意識，以沖刺的狀態、決戰的姿態，嚴格落實各項工作措施，確保全年工作任務圓滿完成，為明年工作打下堅實基礎。要對照秦書記年初大會的講話和歷次到各企業檢查指導的工作安排、孔彥董事長工作報告以及黨委工作安排意見，結合“學黨史、強紀律、轉作風、辦實事”活動問題排查和工作調研要求，進一步梳理回顧各項工作任務，以重點任務和關鍵攻堅環節的突破，促進全年整體工作的完成。要按照四季度安全工作會議工作要求，加大隱患排查整治力度，嚴管嚴控夯實薄弱環節，從嚴從實從細抓好安全生產工作，確保實現安全年。要加強管理協調和技術服務，做好礦井接續工作，保證礦井合理有序生產和均衡生產。要層層落實主體責任，做好干部培養、人才梯隊建設和全員職工教育培訓工作，為企業發展提供人才保障和智力支持。要扎實開展好“我為職工辦實事”“我為基層解難題”“我為企業獻良策”“三進三為”主題實踐活動，全面細致落實好職工后勤保障舉措，解決職工的后顧之憂。要自覺踐行“六個一線工作法”，深入企業、區隊、班組，積極調研并著力解決基層存在問題或難點、痛點、堵點。要立足當前、著眼長遠，從專業的角度、責任的維度和發展的高度，認真思考制定下一步工作打算，科學謀劃出推動企業高質量可持續發展的目標和措施。

會議還對疫情防控工作進行了安排和強調。會前，與會人員集體進行了作風宣誓。